试用期被开除有工资吗

是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内被开除是有工资的。以下是相关法律规定及要点：

1. 工资支付 ：劳动者在试用期内被开除时，用人单位应当支付劳动者已经工作的工资。

2. 最低工资标准 ：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3. 合法解除条件 ：用人单位可以在试用期内因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同，这种情况下无需支付补偿金，但仍需支付工资。

4. 违法解除后果 ：如果用人单位违法解除试用期劳动合同，可能需要支付劳动者赔偿金，赔偿金的数额通常为经济补偿金的两倍。

5. 工资支付时限 ：用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

请确保在处理此类问题时遵循当地法律和合同条款，如有疑问，建议咨询专业法律人士

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