公司不给春节休假违法吗

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公司过年不放假违法吗

根据《劳动合同法》规定，用人单位在法定节假日应该安排劳动者休假。因此，公司过年不放假是违法的行为。如果由于公司的经营需要无法安排劳动者在过年休假，公司应该补偿劳动者三倍的工资。用人单位在劳动法规定的节假日安排劳动者工作，同样属于违法行为。

公司过年不放假，合法吗

根据《劳动合同法》，公司过年不放假的行为违法。该法规定了用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动。因此，公司不放假违反了劳动法的规定。

企业过年不放假是否违法，是否有相关法律规定

根据《劳动合同法》，用人单位在过年期间拒不放假的行为属于违法行为。同时，如果在法定假日期间加班而没有支付多倍工资，也属于违法行为。劳动法明确规定了法定休假日应该安排劳动者休假，用人单位必须依法执行。

过年除了法定节假日外休息，公司不让用年休合法吗，谢谢

根据《劳动合同法》，过年期间除了法定节假日外的休息应该属于年休假。因此，公司不允许员工使用年休假是违法的，用人单位应该依法安排员工的法定休假和年休假。如果公司不给员工放假，违反了劳动法的规定。

过年回家公司不给放假犯法吗

过年回家公司不给放假属于违法行为。根据劳动法，春节是法定假日，如果公司不放假，员工可以向劳动部门投诉。劳动法明确规定了法定节假日应当安排劳动者休假，公司不放假违反了法定假期的规定。

寒假工人想请假回家过年公司不给违法吗

寒假工人想请假回家过年，公司不给放假属于违法行为。根据《劳动合同法》，劳动者连续在单位工作满一年以上，就有权享受带薪年休假。如果员工未休的年休假，单位应该支付工资补偿。因此，如果公司不给员工放年假，违反了劳动法的规定。

春节不放假违法吗

春节不放假不算违法，但是春节期间上班的员工应该得到加班费。根据劳动法的规定，用人单位在春节期间应该依法安排劳动者休假。因此，春节期间应该放假。如果公司在春节期间不放假，违反了劳动法的规定。

请问公司不给过年带薪休假是违法嘛

根据相关法律规定，如果单位不安排职工休年休假并且不支付年休假工资报酬，地方人民政府人事部门或者劳动保障部门可以依照职权责令限期改正。如果单位逾期不改正，将面临相应的处罚。因此，公司不给过年带薪休假是违法的。

过年不放假属于违法吗

关于过年不放假属于违法吗的问题，根据法律的角度分析，如果用人单位与劳动者协商达成一致，一般过年不放假不属于违法。但是用人单位需要安排其他有效的休息时间来保证员工的合法权益。因此，用人单位应该根据具体情况合理安排员工的休假。

公司过年假期前后不让请假是否违法

单位的年假不允许在过年期间请假一般是合法的。单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑员工的意愿，统筹安排员工的年休假，但是一般不能跨年度来安排员工休假。因此，公司过年假期前后不让请假可能是合法的，但是用人单位应该依法合理安排员工的休假。